Болталка. Для разговоров обо всем - 2

Цитата

Когда тебя увольняют по беспределу, другого пути нет.

Другое дело - соглашение сторон. Человеку предложили откупные, он подписал соглашение.
Но увольнять за грубый разговор, да еще и собрание собирать, чтобы осудить. Это судебная ситуация, причем для работодателя очень непростая. Особенно если человек догадается сходить к врачу в взять справку о сильном потрясении.

И юристы сейчас есть с бесплатные по консультациям по трудовым спорам.
Просто нужно быть смелыми не только на диванах и в интернете.

Vикторина (Четверг, 12 сентября 2019, 10:11:36) писал:

А смысл что-то говорить на прощанье? Ну просто разговор перерастет в очередной скандал. Лучше все это вообще вычеркнуть из памяти, как будто и не было и счастливо жить дальше.

LenNik (Четверг, 12 сентября 2019, 11:40:06) писал:

Вот в этом я тебя абсолютно поддерживаю, просто иногда на всю эту судебную волокиту не хватает денег и времени. Ну и низкая правовая культура, многие люди даже не знают куда им обращаться после незаконного увольнения. У меня в прошлом году была проблема с организацией, представляющей услуги ЖКХ, так меня нормально не могли проконсультировать даже платные юристы. Пришлось до всего доходить своим умом, перелопатить интернет и самой защищать свои интересы. Но в итоге мою проблему решили деньги и связи

kuvshinka (Среда, 11 сентября 2019, 17:48:48) писал:

как эти меры сказываются на эффективности сотрудников?
У нас таких драконовских мер нет.

Сообщение отредактировал Ailina: Четверг, 12 сентября 2019, 15:03:11

Цитата

возможно, были какие-то откупные со стороны работодателя.
с другой стороны, сотрудник мог уже дойти до точки невозврата и написать это заявление.

У нас коллеги порой грубо разговаривают не только между собой, но и с внештатниками. Но экстренных собраний нет....

Алиса_Алиса (Четверг, 12 сентября 2019, 14:22:31) писал:

Не скажи, моя дорогая, не всегда так и не у всех, кому-то легче гордо уйти, достойно , без возражений, а кто-то обязательно должен выговориться и сказать все, что думает, а то будет потом всю жизнь жалеть и разлагаться...у кого как и что заточено)))

Сообщение отредактировал Натка: Четверг, 12 сентября 2019, 15:10:23

Натка (Четверг, 12 сентября 2019, 15:01:55) писал:

каждому своё, конечно же. с одной стороны, стоить выплеснуть негатив, если совсем достало всё
с другой стороны, стоит ли оно того.

Ailina (Четверг, 12 сентября 2019, 15:13:45) писал:

Ну с моей точки зрения не стоит, нужно проговаривать с руководством то, что не устраивает с самого начала, идет накопление негатива, а потом еще и вопрос за что уволили, с самодурами вообще не стоит общаться- избегать их, уволил тебя самодур -перекрестились и дальше пошли...
Другой вопрос самодур ли самодур?

Ailina (Четверг, 12 сентября 2019, 14:42:01) писал:

Ну как-как... Сотрудник работает, да работает, ни на что другое не отвлекается. На на какую личную жизнь свою. Работодатель купил восемь часов его времени - извольте выложить.

На пятидневке это жопа, конечно. Чтобы позвонить в поликлинику, мастеру какому-то в рабочее время и так далее, я должна прятаться по коридорам и сортирам. Раза три подряд так выйдешь - замечание. "много отсутствуешь на рабочем месте".

(Еще фишечка - приход на работу отмечается в программе. Два раза. Нужно на компе потыкать, и еще пальцем в биометрический терминал ткнуть. Есть и третья "учетка" - это директор по кабинетам проходит, здоровается.)))
Так вот осенило однажды начальников, работник приходит такой минута в минуту, и давай пальтооо снимаать ,коомп включаать. Это работа что-ль? За что платить!? Ровно в начале рабочего дня может позвонить учредитель, он загрузки винды ждать должен что-ли?
И придумали ставить опоздания тем, кто на пять минут раньше не пришел. )

Сообщение отредактировал kuvshinka: Четверг, 12 сентября 2019, 18:05:56

Vикторина (Четверг, 12 сентября 2019, 10:11:36) писал:

А могла и столкнуться. Я столкнулась, два раза. с одним и тем-же бывшим начальником (Шефом его называли все подчиненные)). Нашу фирму расформировали.
Первый раз при приеме не работу сразу. Второй раз, когда искала параллельно, не сложилось случайно, увы.
Оба раза потребовали рекомендации.