Болталка. Для разговоров обо всем - 2

kuvshinka (Среда, 11 сентября 2019, 17:48:48) писал:

У вас прям хлеще чем в Отделе.

Цитата

А интересно было бы узнать, как было оформлено это увольнение. С точки зрения Трудового Кодекса.

Смотрела я как-то кино на эту тему. Мрачная такая антиутопия на тему того, что питание для человеческого сообщества делается из трупов стариков, для которых организовано добровольный и красивый уход из жизни. В 70-х было снято.

LenNik (Четверг, 12 сентября 2019, 08:37:55) писал:

Наверняка заставили написать заявление по собственному, морально надавили.

Цитата

За разговор?
Это чем же можно надавить?

LenNik (Четверг, 12 сентября 2019, 09:24:22) писал:

Может еще за ним что-то водилось, опаздывал и т.п.
Потом люди же не понимают - им говорят, уволим по статье, вот они и верят. А по статье в нашей стране уволить очень сложно. Малейшая ошибка в документах и всё - несоблюдение процедуры увольнения.

Цитата

Как ты справедливо говоришь, уволить по статье не так просто, как это кажется.
Даже если человек когда-то опаздывал, это нельзя использовать задним числом.

Просто это уж совсем себя не уважать и ни во что не ставить, чтобы послушно написать по собственному за разговор.

LenNik (Четверг, 12 сентября 2019, 09:51:41) писал:

Думаю, что дело не только в неуважении к себе.
Низкая правовая грамотность - это раз.
Не все готовы отстаивать свои права и идти на конфликт - это два. До сих бытует мнение, что начальник - это царь и бог.
Непонимание того, что если уж ты пишешь что-то, то надо что-то для себя выбить, уволиться по соглашению сторон, с выплатой определенной суммы.

У меня есть знакомая, работала в одной организации, там был самодур - начальник. Она уходила сама, так как нашла новую работу. Уж на прощание можно было что-то высказать ему, ничем она не рисковала. Так нет, а вдруг где-то еще придется с ним столкнуться. Больше 15 лет прошло, нигде она больше с ним не столкнулась. И не столкнется никогда, подозреваю.

Цитата

Ну блин, все же сейчас такие умные, ни разу не совки и т.п., все умеют в интернете.

Цитата

Суды практически всегда встают на сторону работника. Я не знаю, что нужно представить в суде, чтобы он в конфликте поддержал работодателя. Ну только если работника реально пьяным на работе застукают и тут же освидетельствуют.

Сообщение отредактировал LenNik: Четверг, 12 сентября 2019, 10:42:33

Дело в том, что суда еще нужно дойти.
Даже если начитаешься чего-то в Интернете, не каждый готов приступить к решительным действиям.