Болталка. Для разговоров обо всем - 4

Ailina (Понедельник, 20 апреля 2020, 13:24:58) писал:

похоже, что так)))

Натка (Понедельник, 20 апреля 2020, 12:56:44) писал:

Тип темперамента - это врожденное качество и остается постоянным на всю жизнь. Можно только характер подкорректировать. А тесты могли и ошибаться. Ты же не дурочка, чтобы в тестах для приема на работу говорить правду Понятно, что всем нужны коммуникабельные, выносливые и целеустремленные.

Я ту зацепилась взглядом за статью о самой печальной победе Михаэля Шумахера.
Это Сан-Марино 2003 весной года. Когда умерла их с братом мама.
Хоть я помню эту гонку, но решила пересмотреть.
Красивая и грустная победа. И железные нервы.

Алиса_Алиса (Понедельник, 20 апреля 2020, 17:24:23) писал:

я ни разу не проходила психологические тесты при устройстве на работу.
а вот проверку на наличие уголовного прошлого и родственников с судимостью несколько раз)

Алиса_Алиса (Понедельник, 20 апреля 2020, 17:24:23) писал:

Было несколько тестов разнонаправленных, один был очень большой, вопросов 500-600, среди вопросов были ловушки на лживость, я потом это узнала, когда результаты мне дали посмотреть, там график был и % насколько можно верить результатам теста.

Натка (Понедельник, 20 апреля 2020, 17:54:09) писал:

Наше руководство любило баловаться СиПиАЙамими каждые полгода-год. Я однажды со злости наотвечала как попало. Почти на всю вторую часть ответила "нет". Заставили пересдавать.
А вообще, советовали "правильно" отвечать на вопросы о гражданской позиции. Уши американские из многих вопросов торчат..

Но и в тех случаях, когда я нормально отвечала, результаты показывали некоторую мою неискренность. Это потому, что я не могу однозначно ответить на многие вопросы. Мне нужно знать сопутствующие обстоятельства)). А я не парилась, стараясь всегда отвечать одно и тоже.

Сообщение отредактировал kuvshinka: Понедельник, 20 апреля 2020, 18:42:20

Алиса_Алиса (Понедельник, 20 апреля 2020, 17:24:23) писал:

Я узнаю, что кто-то не коммуникабельный, не выносливый и не целеустремленный в течение дня не очень пристального наблюдения. Если человек обманул при анкетировании (что тоже маловероятно), он вылетит с занесением, т. е. работодатели с теми же вакансиями будут знать, что перед ними хлестаков.

Поэтому рекомендую не врать)

Ailina (Понедельник, 20 апреля 2020, 17:45:15) писал:

если собеседование проводится в устной форме, то тестов не дают. Само собеседование - тест, опытный человек сразу видит, кто перед ним, хотя люди, конечно, чаще всего стараются преподнести себя с самой удачной своей стороны.

Цитата

Это и есть сова)

Ailina (Понедельник, 20 апреля 2020, 17:45:15) писал:

Ну и как, родственники проверку прошли?