LenNik (Воскресенье, 28 ноября 2021, 10:37:43) писал:
Я про график. И это пятидневка? Шестидневка, два через два? или как-то еще?
Как договоримся с напарником. так и будет. Скорее всего будем работать через день.
Цитата
Как-то не представляю, что бы человека можно было перевести на худший график без его согласия и внесения изменений в трудовой договор. И уволить за отказ работать на таком графике.
Работодателю это много дороже выйдет. Плюс сверхурочная работа должна оплачиваться в полуторном размере.
Или у вас изначально был какой-то нестандартный график работы в трудовых договорах или к коллективном договоре?
Лен, ну какой договор? Ну есть он, этот договор. Ну, в нем совсем другие условия. И обед там есть, хотя на деле нет. И даже отпуск оплачиваемый упомянут) Я ни разу в отпуске не была. Только когда болела, но тогда мне и больничный не оплатили. Ах да, когда на самоизоляции сидели! Это был для меня праздник. И даже потом выплатили деньги, которые государство всем неработающим выделяло. До сих пор попрекают чуть что этими деньгами - типа вот, какая я добрая, все зажали, а я нет. Ну да, у нас никто из работников кроме меня, эти деньги не увидел. Добрая, да. Но не из своего кармана, просто не стала воровать у меня их, хотя могла.
Цитата
Я думаю, что всё это по устной договоренности. В трудовом договоре одно, в реале - другое.
Да, что-то типа.
Мы работаем вместе больше пятнадцати лет. Отношения уже большей частью неформальные. В этом много плюсов и много минусов.